「生技股很熱，但工作真的有錢途嗎？」「我是生科系，除了讀研究所還能去哪？」「醫材新創是不是只給醫學系？」學生社群中關於生技與醫療新創的討論逐年變多，因為近年台灣的生技產業已經進入「資本化 × 數位化」的雙重轉折期。本篇文章將帶你看清台灣生技四大領域的真實工作樣貌、實習機會、薪資現實，以及你的科系到底該怎麼切入。
一、台灣生技產業的四大領域
很多人把「生技」當成一個產業，但實際上它至少分成四個截然不同的世界。
1. 新藥開發（高風險、高報酬）
代表類型：小分子藥、抗體藥、基因治療、細胞治療。
- 公司型態：上市櫃公司 + 新創。
- 工作節奏：以「一個藥的週期」計算，動輒 5–10 年。
- 適合科系：生化、藥學、生科、化學、醫學。
- 文化：研究院氛圍，重視論文與專利。
- 台灣常見公司舉例（僅供參考，是否開放實習與職缺請以該公司官網最新公告為準）：中裕新藥、藥華醫藥、合一生技、台康生技、保瑞藥業等上市櫃公司。
2. 醫療器材（穩健成長）
代表類型：影像設備、手術器械、體外診斷（IVD）、穿戴式裝置。
- 公司型態：以中型上市公司為主，少數大型集團。
- 工作節奏：產品週期 1–3 年，有迭代節奏。
- 適合科系：機械、電機、生醫工程、材料、工業設計。
- 文化：偏製造業 + 工程師文化。
- 台灣常見公司舉例：太醫、邦特、佳醫、聿信醫療、長聖、安克生醫等（實際職缺與實習方案請以官網為準）。
3. CDMO / CRO（委託代工與研究）
代表類型：受託製造（CDMO）、受託研究（CRO）、藥物試驗外包。
- 公司型態：類似「生技版的台積電」，以代工為核心。
- 工作節奏：依客戶專案，有 6–18 個月節奏。
- 適合科系：生科、化工、藥學、統計。
- 文化：服務業 + 製造業的混合，重視 GMP 規範。
- 台灣常見公司舉例：保瑞、台康生技、永昕、生華科等（依官網最新方案為準）。
4. 數位醫療（最接近科技業的一塊）
代表類型：AI 影像診斷、健康管理 App、遠距醫療、電子病歷。
- 公司型態：新創為主，部分由大醫院孵化。
- 工作節奏：軟體迭代節奏，2–4 週 sprint。
- 適合科系：資工、資管、生醫資訊、設計、商管。
- 文化：最接近科技新創，但要懂法規與醫療場域。
- 台灣常見公司舉例：雲象科技、長佳智能、宇康生科、安克生醫、宏碁智醫等（新創變動頻繁，投遞前先確認公司是否仍在營運）。
二、台灣代表公司速寫
| 領域 | 代表類型 | 實習職類 | 學經歷門檻 | 薪資水準 |
|---|---|---|---|---|
| 新藥（大型） | 數家上市櫃新藥公司 | 研發助理、RA、BD | 生科 / 藥學碩士為佳 | 業界中段 |
| 新藥（新創） | 國衛院 spin-off、學界衍生公司 | 研發、專案管理 | 大學部可，有研究經驗加分 | 業界中段 |
| 醫材（大型） | 中型醫材上市公司 | 研發、品保、業務 | 工程相關科系 | 業界中段 |
| 醫材（新創） | 心電圖、AI 影像、骨科器械新創 | 研發、臨床、BD | 生醫 + 工程雙背景 | 業界中段偏高 |
| CDMO / CRO | 中大型受託製造 / 受託研究公司 | 製程、QC、註冊 | 生科 / 化工 | 業界中段 |
| 數位醫療 | AI 影像 / 健康資料 / 遠距醫療新創 | 軟體、資料、PM、設計 | 資工 / 設計 + 醫療 | 業界中段偏高 |
註：以上公司舉例僅作分類參考，生技公司是否開放實習、職缺類型、薪資範圍變動頻繁，實際投遞前請先到實習通查看最新心得與職缺，並與該公司官網對照。
三、實習職類拆解
1. 研發助理（RA, Research Assistant）
- 工作內容：協助實驗、整理數據、文獻回顧。
- 適合：實驗室經驗扎實的生科、生化、藥學學生。
- 薪資：通常按時薪或月薪計，業界中段。
2. 法規事務（RA, Regulatory Affairs）
- 工作內容：撰寫送審文件、跟 TFDA / FDA 溝通、產品註冊。
- 適合：英文好、細心、能讀法規條文的學生。
- 特色：是「生技 × 法律」的交集，相對少人競爭。
3. 商業開發（BD, Business Development）
- 工作內容：尋找合作夥伴、技轉談判、市場分析。
- 適合：商管 + 生科背景，或英文流利、能讀醫學論文的人。
- 特色：起薪不一定高，但長期成長快。
4. 臨床試驗助理（CRA / CRC）
- 工作內容：協助臨床試驗執行、與醫院窗口溝通、收案。
- 適合：護理、生科、藥學、公衛。
- 特色：常駐醫院、需要與醫師互動。
5. 軟體 / 資料工程（數位醫療專屬）
- 工作內容：醫療影像 AI、健康資料分析、後端 API。
- 適合：資工、資管、生醫資訊。
- 特色：薪資對齊科技業，但要能進入醫療專有名詞的世界。
四、海外 vs 本土：你該選哪邊？
海外大廠（台灣分公司）
代表：羅氏（Roche）、輝瑞（Pfizer）、默克（Merck / MSD）、嬌生（Johnson & Johnson）、亞培（Abbott）。這幾家國際藥廠在台灣都設有分公司或辦事處（實習名額與形式每年變動，請以該公司台灣官網最新公告為準）。
- 優點：制度成熟、英文環境、品牌加分。
- 缺點：實習名額少、台灣以行銷與業務為主，研發機會在海外。
- 適合：英文好、未來想走 MNC 路線。
本土大型生技
代表：數家上市櫃新藥 / CDMO 龍頭，例如保瑞、藥華、台康生技等（實際是否開放實習請查證）。
- 優點：研發實作機會多、職涯與台股連動。
- 缺點：薪資成長依賴股價，部分公司管理偏家族式。
- 適合：想累積實戰經驗、未來想留台灣發展。
本土新創 / 學界 spin-off
代表：國衛院（國家衛生研究院）、中研院（中央研究院）、各大學技轉公司衍生的新創（例如台大、清大、陽明交大、成大、中國醫等技轉案場）。
- 優點：題目前沿、能接觸早期技術。
- 缺點：公司可能 3 年後消失，薪資與穩定性差。
- 適合：抗風險能力強、學術導向、有可能繼續讀博。
五、生技股與你的職涯關係
台灣生技股有個獨特現象：股價常常領先業績好幾年。對實習生來說，這意味著：
1. 股價熱不等於工作好
公司股價飆升時，可能仍在燒錢階段，沒有實質營收。
2. 看「臨床期別」而不是看新聞
- 早期（Phase I/II）：研發部門最忙，BD 也活躍。
- 中後期（Phase III）：法規與臨床部門進入高峰。
- 上市後：行銷與銷售部門擴編。
3. 看「現金水位」評估穩定性
新創若帳上現金不到 12 個月，實習可能說沒就沒。實習通的心得區會出現「老闆突然說延後報到」這種訊號，要多看。
六、必備技能清單
不論你走哪一塊，這幾項技能會大幅提升你的競爭力：
1. 英文閱讀能力
- 醫學論文、臨床試驗報告、法規條文都是英文。
- 不用會寫論文，但要能讀懂 abstract 與 method。
2. 基本實驗 SOP
- 細胞培養、PCR、Western blot、ELISA。
- 即使你做的是 BD 或法規，懂實驗才聽得懂研發部門在講什麼。
3. Excel + 基本統計
- t-test、ANOVA、生存曲線。
- 醫材與數位醫療都需要會看數據。
4. 簡報能力
- 把複雜的醫學機轉講給商管背景的主管聽，是 BD 與 RA 的核心能力。
5. 法規敏感度
- TFDA（台灣衛福部食藥署）、FDA（美國）、CE mark（歐盟）、PMDA（日本）、HSA（新加坡）是哪個地區的審查機構，要能分得清楚。
七、薪資與成長路徑
起薪
- 研發 RA（碩士）：業界中段，與半導體研發比略低。
- 法規事務：業界中段偏高，特別是英文流利者。
- BD：起薪中等，但獎金與股票彈性最大。
- 數位醫療軟體 / 資料：對齊科技業，業界中上。
（各職類實際薪資範圍以 104、CakeResume 等平台當期數據為準。）
5 年後可能位置
- 研發 RA → 資深研究員 → 研發處副理。
- 法規 RA → 法規經理（跨國公司熱門職）。
- BD → 商開總監 / 自行創業。
- 數位醫療軟體 → 資深工程師 / Tech Lead / PM。
八、適合什麼樣的你
- 對人類健康有真實熱情：你願意花時間了解一個疾病、一種療法，不只是為了錢。
- 耐得住長週期：新藥 10 年、醫材 3 年，你能等。
- 科學素養扎實：基礎生物、化學、統計你覺得有趣，不是痛苦。
- 能在不確定中前進：實驗失敗 9 成是日常。
- 重視意義感：你做的東西最後會幫到病人。
- 跨領域能力強：能在實驗室、醫院、資本市場、法規之間切換。
九、不適合的訊號
- 你只是覺得「生技股很紅」：股價熱度 ≠ 工作品質。
- 無法忍受實驗的反覆：一週做 50 次同樣的實驗才能得到一筆數據。
- 討厭法規與規範：醫療業是高度受監管的產業。
- 想要快速成名：個人英雄主義在這裡很難實踐，多半是團隊長期合作。
- 完全不能讀英文文獻：這個產業的核心知識都在英文論文裡。
- 抗壓性差：新創隨時可能斷頭，大公司專案隨時可能停。
十、結語
生技 / 醫療新創是「理工生的另一個高薪選項」這句話沒錯，但它的「高薪」不是科技業那種快速暴富，而是長期、穩定、有意義的累積。台灣這個產業正在從「製藥代工」走向「研發 + 數位 + 國際化」，這代表你進入的時間點剛好是產業重組的窗口期。
核心原則：
- 先選領域再選公司：新藥、醫材、CDMO、數位醫療是四個世界。
- 實驗 + 法規 + 商業至少要懂兩種語言：純研發太窄，純商業沒底。
- 看公司現金水位：新創燒錢速度比你想像快，實習前先做盡職調查。
行動建議：到實習通搜尋「生技」、「醫療」、「醫材」、「數位醫療」等關鍵字，比較不同領域實習生的真實心得與工作內容。挑 2 個你最有興趣的領域，各投 1–2 家公司試水溫。把「生技股很熱」變成「我親自進去看過」，你的決策才會踏實。