一頁式 Cover Letter 範本：寫給沒有經驗的大學生

「我又沒有實習經驗，Cover Letter 要寫什麼？」這是大學生最常見的困惑。其實，Cover Letter 不是用來「列出你的經歷」，而是用來「告訴對方你為什麼適合這個職缺」。本篇將提供一套完整的 Cover Letter 寫作邏輯、四種職位的範本、常見地雷與調整技巧。

台灣脈絡備註（2026-05 更新）：台灣本土職缺（透過 104、CakeResume、Meet.jobs、Yourator 投遞）大多以「履歷自傳」取代正式 Cover Letter；只有外商、新創、海外職位或職缺明確要求時才需要獨立的 Cover Letter。本文範本以「外商／新創／需要 Cover Letter 的職缺」為主，若是傳統台灣中大型企業，建議直接強化「履歷上的自傳欄」即可。

一、Cover Letter 的真正功能

履歷負責「秀肌肉」，Cover Letter 負責「說故事」。

它需要回答三個核心問題：

1. 你為什麼對這份工作有興趣？
2. 你有什麼能力可以為公司帶來價值？
3. 你和其他候選人不一樣的地方在哪裡？

Cover Letter vs. 履歷的差異

字數建議參考 104、Cake、Yourator、Enago 等台灣求職媒體的共識：中文求職信落在 300–500 字，英文 Cover Letter 落在 250–400 字。原文「250–400 字」較適用於英文版本。

二、四段式架構

第一段：開場（3–4 句）

• 表明你應徵的職位、從哪裡得知這個機會。
• 用一句話傳達你的核心價值（例如：「我是一位能將數據轉化為行動的學生行銷人」）。
• 引出後續段落的脈絡。

地雷：不要用「Dear Sir/Madam」開頭，盡量找到具體窗口。如果真的找不到，用「Dear Hiring Manager」或「親愛的招募團隊您好」。

第二段：為什麼是這家公司（4–5 句）

• 具體寫出你欣賞這家公司的「什麼」（產品、價值觀、近期的某項策略）。
• 避免空洞的稱讚，例如「貴公司在業界領先」這種誰都能寫的句子。
• 連結到「你為什麼想加入」。

寫作技巧：

• 引用該公司近 3 個月內的具體事件（產品上線、媒體報導、CEO 訪談）。
• 引用你對該產業的觀察與想法。

第三段：為什麼是你（5–7 句）

• 用 1–2 個具體經驗，連結到該職缺所需的能力。
• 即使是課堂專題、社團活動、自學專案都可以。
• 重點是「結果與成長」，而不是「責任與角色」。

結構建議：

1. 一個能力 + 一段佐證的故事 + 一個量化結果。
2. 另一個能力 + 一段佐證的故事 + 一個量化結果。
3. 把兩個能力扣回 JD 的需求。

第四段：結尾（3 句）

• 表達期待面試的意願。
• 提供聯絡方式。
• 用一句具有溫度的句子收尾。

範例收尾：「我相信貴公司在 X 領域的累積能讓我從第一線快速學習，期待有機會親身參與這個團隊正在解決的問題。」

三、實戰範本（一）：行銷實習

親愛的招募團隊您好，

我是 OO 大學廣告系大三的張小明，看到貴公司在 Yourator 上釋出的暑期行銷實習機會，特別感興趣。我熟悉社群操作與內容企劃，希望能加入這個以「年輕世代消費行為」為核心的品牌團隊。

我長期關注貴品牌的 IG 經營，發現你們近半年的「校園快閃」企劃在 Z 世代族群的互動率明顯提升，這也是我自己作為大學生最感興趣的行銷形式。我相信，理解這個族群的「生活脈絡」比理解他們的「消費資料」更重要，這也是貴品牌的內容策略讓我感到共鳴的地方。

過去一年，我擔任系學會行銷長，主導兩場校際活動的線上推廣。我運用 Meta Ads 與 IG Reels 規劃內容，將活動報名人數提升 60%，並協助系學會 IG 從 800 追蹤者成長到 2,300。我也曾在某新創品牌擔任社群兼職，三個月內透過 KOL 微合作策略，使新用戶獲取成本降低 25%。我擅長把複雜的活動脈絡整理成一句吸睛的文案，並在數據後台中找到下一步該做什麼。

期待有機會進一步交流，討論我能如何為團隊貢獻。我可以透過 email（xxx@xxx.com）或電話（09xx-xxx-xxx）與您聯繫，謝謝您撥冗閱讀。

此致 張小明 敬上

四、實戰範本（二）：PM 實習（科技業）

Dear Hiring Manager,

我是 OO 大學資工系大三的李美琪，看到貴公司開放的 Product Intern 職缺，深感興趣。我相信「好的產品來自對使用者的深度理解」，而貴公司的設計哲學正是這樣的展現——從去年新功能的更新節奏可以看出，你們重視「先理解，再優化」的產品邏輯。

我特別欣賞貴公司在去年推出的「個人化首頁」功能，這個功能解決了我作為使用者長期遇到的內容過載問題。我也針對這個功能寫了一篇分析文章（附於作品集連結），分析其資訊架構、決策邏輯、以及未來可能的延伸方向。

過去兩年，我參與了 2 個學生新創專案，分別擔任 PM 助理與獨立 PM。在第二個專案中，我從用戶訪談、PRD 撰寫、原型測試到上線後分析全流程都親自負責，最終讓 MAU 從 0 成長到 1,200。我學到的最大功課是「PM 的工作不是有最好的點子，而是讓最對的點子被執行」。

我準備好把這份心態帶到貴公司，並期待能與團隊深度合作。我的作品集與履歷已附上，歡迎您隨時與我聯繫。

Sincerely, 李美琪

五、實戰範本（三）：顧問業實習

Dear Hiring Team,

我是 OO 大學經濟系大三的陳大偉，希望應徵貴公司 2026 年的 Summer Associate Intern 計畫。顧問業吸引我的，不是高薪或品牌，而是「在最短時間內理解最複雜問題」的訓練——我相信這種能力，是任何產業都需要的核心能力。

我特別欣賞貴公司在 ESG 議題上的投入，從近年公開發表的產業研究中，我看到了真正具有產業影響力的分析（例如貴公司於 2024 年的東南亞市場報告），這也是我希望能參與的方向。

過去一年，我參加 Hult Prize 校園賽並晉級區域複賽，與 3 位隊友在限時 pitch 競賽中提出可行的商業模型，並向產業評審進行簡報。我從這次經驗中學到「結構化思考」的重要——不是先有答案，而是先有清晰的問題定義。我也在 Coursera 修畢 Wharton《Business and Financial Modeling》專項課程，完成多份財務建模作業。

期待有機會進一步交流，分享我對顧問工作的觀察與想法。

Sincerely, 陳大偉

編輯註：原文寫「Wharton 的 Business Analytics 線上課程」，Wharton 在 Coursera 上實際的旗艦財務建模課為《Business and Financial Modeling》Specialization；如要對應 Analytics 主題，請改寫為「Business Analytics Specialization」並確認自己實際修的是哪一門。原文「東南亞循環經濟報告」沒有可查證的單一報告對應；範本中改為較通用、且可被讀者替換的描述，避免投稿者誤用為公司真實出版品。

六、實戰範本（四）：新創公司實習

Hi 創辦人您好，

我是 OO 大學的趙小芬，是貴公司產品的長期使用者。看到貴公司剛在 Yourator 開出實習職缺，我馬上決定投遞，因為這就是我希望加入的團隊類型。

我從去年開始追蹤貴公司的成長，特別欣賞您們在用戶留存上的細膩設計——例如最新版本的「週報摘要」功能，把繁雜的行為資料轉成有溫度的個人化洞察。我自己也經營一個 Newsletter，因此特別能感受到「資訊可以是冷冰冰的，也可以是有人味的」這個取捨。

雖然我沒有正式的科技業實習經驗，但我曾獨立完成 2 個 side project（連結在履歷上），其中「課表分享平台」累積了 800+ 校園用戶。我也習慣每週寫週報、每月寫覆盤，相信這些習慣能與新創團隊節奏快、強自驅的文化契合。

期待有機會與您聊聊，了解團隊現在最希望解決的問題。

Best, 趙小芬

七、五個常見錯誤

1. 重複履歷上的內容

CL 不是履歷的重打版本。它應該是「履歷沒寫的那一面」——你的動機、你的故事、你的選擇邏輯。

2. 稱呼錯誤

避免寫「To Whom It May Concern」，盡量找到具體的招募窗口或部門名稱。LinkedIn、官網的「About」頁面、公司 Yourator／CakeResume 介紹頁、Glassdoor 都可能找到。

3. 過度客套

開頭花太多篇幅介紹自己出生背景，HR 不在乎你來自哪裡。切入正題。

4. 沒有連結到該職位

把同一封 CL 投 10 家公司是大忌。至少改第二段。

5. 超過一頁

學生階段的 Cover Letter 控制在中文 300–500 字、英文 250–400 字最佳。HR 沒有時間讀小說。

八、寫作技巧進階篇

1. 開頭三種有力的 Hook

• 故事型：「三年前，我第一次走進您們在師大商圈的門市，被店員主動介紹冷門產品的方式打動。」
• 觀察型：「我發現貴公司在過去半年新增 3 個產品線，這背後一定有某種獨特的成長邏輯。」
• 問題型：「為什麼貴公司能在台灣 SaaS 市場做到第一？我相信這是因為你們對『顧客成功』的定義比競爭對手更深刻。」

2. 中段使用「平行句」

「我擅長把複雜變簡單，把資料變故事，把混亂變秩序。」

這種平行結構容易讓人記住。

3. 結尾留下「動作」

不要只說「期待您的回覆」，可以說：「希望能在本週與您聊 30 分鐘，分享我對 X 議題的具體觀察。」

4. 用「你的公司」 vs.「貴公司」的取捨

• 較創新、新創、科技業：可用「你們」、「您們」較親切。
• 傳統、大型企業：「貴公司」較合宜。

九、改寫範例：把平庸變強

Before（普通版）

「我是 OO 大學的學生，希望應徵貴公司的行銷實習。我有相關經驗，希望能為貴公司貢獻心力。」

After（強化版）

「我是 OO 大學廣告系的張小明。看到貴公司近期的『品牌年輕化』計畫，我相信我過去經營校園社群（從 800 成長到 2,300 追蹤）的經驗，能成為這個任務的助力。」

Before（普通版）

「我具備優秀的溝通能力與團隊合作精神。」

After（強化版）

「我曾在 8 人志工團隊中擔任協調者，3 個月內整合 3 個不同學系的成員，完成偏鄉教學企劃，並募款 5 萬元。我學到，溝通不是表達自己，而是讓團隊找到共同語言。」

十、英文 Cover Letter 額外注意事項

1. 避免冗詞：不要用 "I am writing to express my interest in"，直接寫 "I'm excited to apply for..."。
2. 動詞時態一致：過去經驗用過去式，現在能力用現在式。
3. 段落用 transition words：Furthermore, Beyond that, In particular, What's more.
4. 結尾稱呼選擇：最安全的是 "Sincerely" 或 "Best regards"。"Yours truly"（美式）／"Yours faithfully"（英式）比 Sincerely 不那麼正式，多用於不知道收件人姓名的情境；不是「過於正式」。新創／科技業可用 "Best,"、"Cheers,"；傳統業／顧問業／投行請維持 "Sincerely,"。

編輯註：原文說「不要用 Yours truly，過於正式」是反向錯誤。實際上 "Sincerely" 比 "Yours truly" 更正式；多數英文寫作指南把 "Yours truly" 視為「中性偏不正式」。在台灣求職情境下，學生直接用 "Sincerely" 最安全。

十一、FAQ

Q1：Cover Letter 一定要寫嗎？ 若職缺要求就要寫；若沒要求，新創或外商寫了會加分，傳統大公司寫了不會減分。台灣本土職缺（104、1111 等）通常以「履歷自傳欄」取代獨立 Cover Letter，但仍建議準備一份英文版備用，海外職缺或外商常需要。

Q2：寫多長合適？ 中文 300–500 字、英文 250–400 字。約半頁 A4 到一整頁。

Q3：可以用 ChatGPT 寫嗎？ 可以用來協助結構與校對，但第二段（為什麼這家公司）必須自己寫，否則一眼就被看出。

Q4：可以放感性內容嗎？ 可以，但要克制。一段就夠了，太多會顯得不專業。

Q5：投了 50 家公司，每封都要客製化嗎？ 至少把第二段（為什麼這家公司）客製化。其他段落可以共用。

結語

Cover Letter 的目標不是讓對方覺得「你很完美」，而是讓對方覺得「想和你聊聊」。

核心原則：

1. 不要重複履歷：CL 是補充，不是重述。
2. 第二段最關鍵：對該公司的具體理解，是 95% 學生不做的差異化。
3. 故事 × 量化：每個段落都要有一個能被記住的小細節。
4. 長度是禮貌：HR 沒空看長文，中文 300–500 字最有禮貌。

行動建議：到目標公司的 Yourator／CakeResume 公司頁、官網 Blog、Medium 觀察他們最近的產品／團隊／文化敘事，挑出一個你最有共鳴的點，融入你的 CL 第二段，會讓內容立刻變得具體有溫度。寫完後請學長姐或英文老師幫你看一遍，去除冗詞與重複，是最後一道把關。

Audit footer (2026-05-11)：本文為 audit 模式重審後版本。主要修正：

1. 「Yours truly 過於正式」→ 反向錯誤，已更正並附說明。
2. 字數標準補充中文版本（300–500 字）。
3. 「Wharton Business Analytics 線上課程」名稱不精確 → 修正為《Business and Financial Modeling》Specialization。
4. 「東南亞循環經濟報告」無法溯源 → 改為通用描述並加註提醒。
5. Hult Prize「36 小時 / 8 位評審 / 15 分鐘 pitch / 區域複賽前 5 名」過度具體 → 改為較保守描述。
6. 增加台灣脈絡（104／CakeResume／Meet.jobs／Yourator、台灣本土多以履歷自傳取代 CL）。